2026-06-17, AD 2026 nr 44
Fråga om Försäkringskassan hade laga grund att avskeda, eller åtminstone sakliga skäl att säga upp, en tjänsteman hos Försäkringskassan som dömts för dataintrång. Dataintrånget avsåg två slagningar under en och samma dag i Försäkringskassans it-system i tjänstemannens anhörigas ärenden.
Arbetsdomstolen har inte funnit anledning att ifrågasätta den fällande domen för dataintrång. Arbetsdomstolen har också funnit anledning att se mycket allvarligt på brottsligheten. Vid en sammanvägd bedömning har domstolen dock funnit att ett skiljande från anställningen varit en alltför ingripande åtgärd, och att det därför inte funnits laga grund för avskedande eller sakliga skäl för uppsägning.
Eftersom dataintrånget varit sådant att det kunnat utgöra skäl för avskedande av tjänstemannen, och då tjänstemannen genom sitt agerande i hög grad medverkat till den uppkomna situationen, har Arbetsdomstolen bestämt det allmänna skadeståndet för det ogrundade avskedandet till ett lägre belopp än normalt.
Mål nr
A 88/25
Parter
Fackförbundet ST
mot
Staten genom Försäkringskassan
Sökord
Avskedande, Brott, Dataintrång, Ogiltigförklaring, Uppsägning, Sakliga skäl
Lagrum och SFS:nr
18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd, 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd, 35 § lagen (1982:80) om anställningsskydd, 38 a § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Rättsfall
AD 1996 nr 78, AD 2004 nr 9, AD 2005 nr 12, AD 2009 nr 96, AD 2025 nr 12, AD 2025 nr 23, AD 2026 nr 42, NJA 1998 s. 148