2026-06-10, AD 2026 nr 42
Fråga om Polismyndigheten hade laga grund att avskeda, eller åtminstone sakliga skäl att säga upp, en polisman som dömts för fyra fall av dataintrång. Dataintrången avsåg slagningar i Polismyndighetens it-system i ett ärende där polismannen själv och hans son var målsägande. Tvisten har även handlat om Polismyndigheten som grund för avskedandet utöver den påstådda brottsligheten fick göra gällande ytterligare omständigheter som inte uttryckligen angetts i den skriftliga motivering som lämnats enligt 19 § anställningsskyddslagen. I den delen har Arbetsdomstolen funnit att de ytterligare omständigheter som Polismyndigheten ville åberopa inte kunde anses vara så nära förknippade med den påstådda brottsligheten att de fick åberopas som ytterligare grund för avskedandet.
Arbetsdomstolen har inte funnit anledning att ifrågasätta den fällande domen för dataintrång. Enligt Arbetsdomstolen var polismannens agerande omdömeslöst och klandervärt. Med hänsyn till att dataintrången begåtts under mycket särpräglade förhållanden och i en svår situation har domstolen dock ansett att agerandet inte varit så allvarligt att det fanns tillräckliga skäl för avskedande. Arbetsdomstolen har vidare gjort bedömningen att det inte heller fanns sakliga skäl för uppsägning. Arbetsdomstolen har därför ogiltigförklarat avskedandet.
Eftersom dataintrången varit sådana att de normalt utgjort skäl för avskedande av en polisman, och polismannen genom sitt agerande i hög grad medverkat till den uppkomna situationen, har Arbetsdomstolen bestämt det allmänna skadeståndet för det ogrundade avskedandet till ett lägre belopp än normalt.
Mål nr
A 21/25
Parter
Svenska Polisförbundet
mot
Staten genom Polismyndigheten
Sökord
Avskedande, Uppsägning, Sakliga skäl, Dataintrång, Nöd, Putativ nöd, Polis, Polisman, Brott, Ogiltigförklaring, Skriftlig motivering, Jämkning av skadestånd
Lagrum och SFS:nr
18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd,19 § lagen (1982:80) om anställningsskydd, 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd, 35 § lagen (1982:80) om anställningsskydd, 38 a § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Rättsfall
AD 1995 nr 42, AD 1996 nr 78, AD 2004 nr 9, AD 2005 nr 17, AD 2006 nr 69, AD 2009 nr 23, AD 2009 nr 96, AD 2011 nr 56, AD 2014 nr 49, AD 2014 nr 50, AD 2019 nr 38, AD 2020 nr 44, AD 2025 nr 12, NJA 1998 s. 148