2026-03-11, AD 2026 nr 18
En myndighets personalansvarsnämnd beslutade om en disciplinpåföljd i form av löneavdrag med 1 958 kr. Tvisten har rört om målet ska handläggas som ett förenklat eller ordinärt tvistemål.
Arbetsdomstolen har funnit att en disciplinpåföljd i form av löneavdrag inte är någon privaträttslig fordran, och parterna disponerar inte över frågan i rättegången, eftersom en domstol som prövar frågan om disciplinpåföljden är skyldig att självständigt avgöra om den anställde har åsidosatt sina skyldigheter i anställningen på ett sätt som motiverar en disciplinpåföljd. Ett mål om disciplinpåföljd är därför inte något dispositivt tvistemål och kan därmed inte handläggas som ett förenklat tvistemål. Målet ska därför handläggas som ett ordinärt tvistemål.
Mål nr
B 125-25
Parter
Staten genom Polismyndigheten
mot
BP
Sökord
Disciplinpåföljd, Löneavdrag, Förenklat tvistemål, Ordinärt tvistemål, Dispositivt tvistemål, Indispositivt tvistemål
Lagrum och SFS:nr
14 § och 37 § lagen (1994:260) om offentlig anställning, 1 kap. 3 d § rättegångsbalken (1942:740), 5 kap. 3 § lagen (1974:371) om rättegång i arbetstvister