2026-03-04, AD 2026 nr 12
En arbetstagarorganisation har krävt skadestånd av en arbetsgivare för brott mot 6 c § anställningsskyddslagen, som innehåller regler om skyldighet för arbetsgivare att inom viss tid efter det att arbetstagaren har börjat arbeta lämna skriftlig information om anställningsförhållandet. Enligt arbetstagarorganisationen har arbetsgivaren brutit mot det angivna lagrummet genom att, i förhållande till vissa angivna arbetstagare som varit anställda i mellan sex och arton år, antingen lämna ut anställningsavtal med påstått felaktig uppgift om från vilken dag anställningen gäller, eller utfärda men inte lämna ut sådan handling. Arbetsdomstolen har funnit att arbetstagarorganisationens framställning inte kan anses innefatta tillräcklig grund (laga skäl) för kraven (käromålet), och har därför avslagit arbetstagarorganisationens krav (talan) utan utfärdande av stämning.
Mål nr
A 229-25
Parter
Driftsektionen MediCarrier
mot
Sobona - Kommunala företagens arbetsgivarorganisation och MediCarrier Aktiebolag
Sökord
Anställningsavtal, Informationsskyldighet, Dom utan att stämning utfärdas
Lagrum och SFS:nr
6 c § lagen (1982:80) om anställningsskydd, 42 kap. 5 § rättegångsbalken (1942:740)