Förhandlingar

Tvist om tolkning av kollektivavtalsbestämmelser (i KAP-KL, AKAP-KR och HÖK) om särskild avtalspension för räddningstjänsten. Bl.a. fråga om vilka befattningar inom RSG som anses ingå i utryckningsstyrka.

Tvist om tolkning av kollektivavtalsbestämmelser (i KAP-KL, AKAP-KR och HÖK) om särskild avtalspension för räddningstjänsten. Bl.a. fråga om vilka befattningar inom RSG som anses ingå i utryckningsstyrka.

Skadeståndstalan. En arbetstagarorganisation har varslat om stridsåtgärd (sympatiåtgärd) i form av blockad av all hantering av avfall vid ett antal angivna adresser. Tvist om varslet har varit tillräckligt preciserat i fråga om stridsåtgärdens omfattning eller om arbetstagarorganisationen har brutit mot 45 § medbestämmandelagen.

Tvist om tolkning av kollektivavtalsbestämmelser (i KAP-KL, AKAP-KR och HÖK) om särskild avtalspension för räddningstjänsten. Bl.a. fråga om vilka befattningar inom RSG som anses ingå i utryckningsstyrka.

Tvist om tolkning av kollektivavtalsbestämmelser (i KAP-KL, AKAP-KR och HÖK) om särskild avtalspension för räddningstjänsten. Bl.a. fråga om vilka befattningar inom RSG som anses ingå i utryckningsstyrka.

Kollektivavtalsbrott. Fråga om ett bemanningsföretag i byggbranschen brutit mot byggavtalet genom att betala ut lön och helglön till en anställd på ett sätt som stått i strid med en bestämmelse om rätt till bibehållen lön.

Skadestånd för brott mot medbestämmandelagen.

Skadestånd för brott mot medbestämmandelagen.

Fråga om förhandlingsvägran enligt 10 och 15 §§ medbestämmandelagen.

Fråga om skadestånd på grund av avskedande/uppsägning utan laga skäl, brott mot anställningsskyddslagens ordningsföreskrifter, föreningsrättskränkning m.m.

Fråga om förhandlingsvägran.

Fråga om Kriminalvården haft sakliga skäl att säga upp en kriminalvårdare eller om uppsägningen utgjort diskriminering. Även fråga om diskriminering p.g.a. bristande tillgänglighets- och anpassningsåtgärder.

Fråga om rätt till lön och andra ersättningar.

Fråga om Kriminalvården haft sakliga skäl att säga upp en kriminalvårdare eller om uppsägningen utgjort diskriminering. Även fråga om diskriminering p.g.a. bristande tillgänglighets- och anpassningsåtgärder.

Fråga om Kriminalvården haft sakliga skäl att säga upp en kriminalvårdare eller om uppsägningen utgjort diskriminering. Även fråga om diskriminering p.g.a. bristande tillgänglighets- och anpassningsåtgärder.

Fråga om en filial till ett flygbolag har gjort sig skyldig till kollektivavtalsbrott genom att vid ett antal tillfällen tillhandahålla personalboende på flygplatshotell i stället för på cityhotell.

Fråga om brott mot informations- och förhandlingsskyldigheten enligt medbestämmandelagen.

Fråga om brott mot informations- och förhandlingsskyldigheten enligt medbestämmandelagen.

Fråga om en filial till ett flygbolag har gjort sig skyldig till kollektivavtalsbrott genom att vid ett antal tillfällen tillhandahålla personalboende på flygplatshotell i stället för på cityhotell.

En svetsare har avskedats bl.a. på grund av att han, enligt arbetsgivaren, utsatt en kollega för trakasserier. Fråga om avskedandet varit lagligen grundat.

En svetsare har avskedats bl.a. på grund av att han, enligt arbetsgivaren, utsatt en kollega för trakasserier. Fråga om avskedandet varit lagligen grundat.

Skadeståndstalan. I huvudsak fråga om arbetsgivaren har agerat på ett sätt som utgör ett kringgående av 12 a § uthyrningslagen och ett brott mot anställningsskyddslagen.

Sedan ett bolag ansökt om och beviljats företagsrekonstruktion har tvist uppkommit om tre anställdas uppsägningslöner och andra ersättningar. Parterna tvistar om huruvida de anställdas fordringar omfattas av det offentliga ackordet.

Sedan ett bolag ansökt om och beviljats företagsrekonstruktion har tvist uppkommit om tre anställdas uppsägningslöner och andra ersättningar. Parterna tvistar om huruvida de anställdas fordringar omfattas av det offentliga ackordet.

Tolkning av pilotavtalet. Fråga om piloter som har en kollektivavtalsenlig rätt att arbeta deltid ensidigt kan välja sysselsättningsgrad utifrån vissa förutsättningar i kollektivavtalet.

Fråga om ogiltigförklaring av avskedande.

Fråga om ogiltigförklaring av avskedande.

Fråga om brott mot förhandlingsskyldigheten enligt 10 § medbestämmandelagen.

Bolaget har hyrt in arbetskraft från ett bemanningsföretag för att hantera en stor varuleverans. Tvist råder bl.a. om bolaget har varit förhandlingsskyldigt (enligt 11 och 38§§ medbestämmandelagen samt § 4 i detaljhandelsavtalet), om bolaget har påkallat förhandling och i så fall om bolaget har påkallat förhandling i rätt tid.

I huvudsak fråga om ett bolag genom att inte lämna ut uppgifter om en arbetstagares namn, avdelning och datum för första sjukskrivningsdag till skyddsombudet hindrade denne från att fullgöra sitt uppdrag som skyddsombud och facklig förtroendeman.

Talan om skadestånd p.g.a. påstående om brott mot informationsskyldigheten enligt 19 a § medbestämmandelagen och lokalt kollektivavtal.

Talan om skadestånd p.g.a. påstående om brott mot informationsskyldigheten enligt 19 a § medbestämmandelagen och lokalt kollektivavtal.

Fråga om en arbetstagare har brutit mot en konfidentialitetsklausul i sitt anställningsavtal, om det medför skadeståndsskyldighet och i så fall med vilket belopp. Därutöver fråga om arbetstagaren vid vite ska förbjudas att röja konfidentiell information och företagshemligheter.

Fråga om en arbetstagare har brutit mot en konfidentialitetsklausul i sitt anställningsavtal, om det medför skadeståndsskyldighet och i så fall med vilket belopp. Därutöver fråga om arbetstagaren vid vite ska förbjudas att röja konfidentiell information och företagshemligheter.

En utredare på Försäkringskassan har avskedats sedan en dom för dataintrång i tjänsten vunnit laga kraft. I målet är bl.a. fråga om utredarens uppsåt till gärningen, om tidpunkten för arbetsrättsliga åtgärder samt om det förelegat laga skäl för avskedande eller sakliga skäl för uppsägning.