<rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
     xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
     xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
     xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
     xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
     >

    <channel>
        <title>Arbetsdomstolen</title>
        <atom:link href="https://arbetsdomstolen.se/sv/rss/" rel="self" type="application/rss+xml" />
        <link>https://arbetsdomstolen.se/sv/rss/</link>
        <description>RSS meddelade domar</description>
        <lastBuildDate>Wed, 25 Mar 2026 15:48:31 &#x2B;00:00</lastBuildDate>
        <language>sv-SE</language>
        <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
        <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>

                <item>
                    <title>2026-02-11, AD 2026 nr 6</title>
                    <pubDate>Wed, 25 Mar 2026 15:48:31 &#x2B;00:00</pubDate>
                    <link>https://arbetsdomstolen.se/sv/meddelade-domar/2026/2026-02-11-ad-2026-nr-6/</link>
                    <guid isPermaLink="false">62acff93-c45f-4429-b490-63f7709925a5</guid>
                    <description><![CDATA[En arbetstagarorganisation p&#xE5;kallade b&#xE5;de med ett bolag, innan det f&#xF6;rsattes i konkurs, och med konkursboet f&#xF6;rhandling enligt 10 &#xA7; medbest&#xE4;mmandelagen i fr&#xE5;ga om vissa medlemmars anst&#xE4;llningsf&#xF6;rh&#xE5;llanden och l&#xF6;nefordringar samt i fr&#xE5;ga om f&#xF6;rhandlingsskyldighet f&#xF6;rel&#xE5;g. Konkursf&#xF6;rvaltaren avb&#xF6;jde att f&#xF6;rhandla. Tvisten har i huvudsak g&#xE4;llt fr&#xE5;gan om konkursboet d&#xE4;rmed har gjort sig skyldigt till f&#xF6;rhandlingsv&#xE4;gran.&#xA;&#xA;Arbetsdomstolen har funnit att medbest&#xE4;mmandelagen liksom annan arbetsr&#xE4;ttslig lagstiftning &#xE4;r till&#xE4;mplig &#xE4;ven n&#xE4;r en arbetsgivare har f&#xF6;rsatts i konkurs. Ett konkursbo, genom en konkursf&#xF6;rvaltare, &#xE4;r d&#xE4;rmed bundet av bl.a. f&#xF6;reskrifterna i medbest&#xE4;mmandelagen om arbetsgivares f&#xF6;rhandlings- och informationsskyldighet och anses vid till&#xE4;mpningen av de f&#xF6;reskrifterna lika bundet av kollektivavtal och anst&#xE4;llningsavtal som konkursg&#xE4;lden&#xE4;ren var eller hade varit det. Den allm&#xE4;nna f&#xF6;rhandlingsr&#xE4;tten i 10 &#xA7; medbest&#xE4;mmandelagen tillkommer alla arbetstagarorganisationer som har medlemmar anst&#xE4;llda hos arbetsgivaren och f&#xF6;rhandlingsr&#xE4;tten best&#xE5;r &#xE4;ven under konkurs. N&#xE4;r en arbetsgivare f&#xF6;rs&#xE4;tts i konkurs &#xF6;vertar konkursboet d&#xE4;rf&#xF6;r arbetsgivarens skyldighet att f&#xF6;rhandla enligt 10 &#xA7; medbest&#xE4;mmandelagen. De fr&#xE5;gor arbetstagarorganisationen beg&#xE4;rde f&#xF6;rhandling om omfattas av f&#xF6;rhandlingsskyldighet enligt 10 &#xA7; medbest&#xE4;mmandelagen och p&#xE5;st&#xE5;endet att medlemmarna var eller hade varit arbetstagare hos bolaget framf&#xF6;rdes inte mot b&#xE4;ttre vetande. Konkursboet br&#xF6;t d&#xE4;rmed mot f&#xF6;rhandlingsskyldigheten n&#xE4;r konkursboet motsatte sig att delta i f&#xF6;rhandling och &#xE5;lades att betala allm&#xE4;nt skadest&#xE5;nd till arbetstagarorganisationen.]]></description>
                </item>
                <item>
                    <title>2026-03-25, AD 2026 nr 27</title>
                    <pubDate>Wed, 25 Mar 2026 13:12:47 &#x2B;00:00</pubDate>
                    <link>https://arbetsdomstolen.se/sv/meddelade-domar/2026/2026-03-25-ad-2026-nr-27/</link>
                    <guid isPermaLink="false">cce81ea7-1e10-422a-8705-07f2f09b093b</guid>
                    <description><![CDATA[En arbetstagare &#xF6;verl&#xE4;mnade, p&#xE5; arbetsgivarens beg&#xE4;ran, ett belastningsregisterutdrag till arbetsgivaren, som denne l&#xE4;ste. Arbetsdomstolen har funnit att enbart ta emot och l&#xE4;sa belastningsutdraget inte omfattas av dataskyddsf&#xF6;rordningen.]]></description>
                </item>
                <item>
                    <title>2026-03-18, AD 2026 nr 24</title>
                    <pubDate>Tue, 24 Mar 2026 14:16:14 &#x2B;00:00</pubDate>
                    <link>https://arbetsdomstolen.se/sv/meddelade-domar/2026/2026-03-18-ad-2026-nr-24/</link>
                    <guid isPermaLink="false">16ea22ad-af1c-4351-b795-b0f3664b6d02</guid>
                    <description><![CDATA[En best&#xE4;mmelse i kollektivavtal mellan SAS och Svensk Pilotf&#xF6;rening ger piloter som, enligt ett i best&#xE4;mmelsen intaget rullande schema, inte f&#xE5;r n&#xE5;gon semester f&#xF6;rlagd under sommaren r&#xE4;tt till viss kompensation i form av bl.a. extra semesterdagar. Tvisten har r&#xF6;rt fr&#xE5;gan om en pilot haft r&#xE4;tt till kompensation enligt best&#xE4;mmelsen. Piloten tillh&#xF6;rde den grupp som inte fick n&#xE5;gon semester f&#xF6;rlagd under sommaren, men han var f&#xF6;r&#xE4;ldraledig en del av sommaren. Enligt SAS uppfattning har det varit en f&#xF6;ruts&#xE4;ttning f&#xF6;r kompensation enligt best&#xE4;mmelsen att piloten arbetat, eller st&#xE5;tt till f&#xF6;rfogande f&#xF6;r arbete, hela sommaren. Arbetsdomstolen har funnit att kollektivavtalsbest&#xE4;mmelsens ordalydelse inte anger n&#xE5;got krav p&#xE5; tillg&#xE4;nglighet hela sommaren, samt att n&#xE5;gon gemensam partsavsikt eller annat som ger anledning att fr&#xE5;ng&#xE5; ordalydelsen inte har visats. Arbetsdomstolens bed&#xF6;mning inneb&#xE4;r att best&#xE4;mmelsen ska tolkas i enlighet med pilotf&#xF6;reningens uppfattning och att SAS genom att inte ge kompensationen har gjort sig skyldigt till brott mot pilotavtalet. ]]></description>
                </item>
                <item>
                    <title>2026-03-19, AD 2026 nr 26</title>
                    <pubDate>Thu, 19 Mar 2026 15:00:17 &#x2B;00:00</pubDate>
                    <link>https://arbetsdomstolen.se/sv/meddelade-domar/2026/2026-03-19-ad-2026-nr-26/</link>
                    <guid isPermaLink="false">a63a4f75-e1b8-4088-b20c-66ac4e1e42b2</guid>
                    <description><![CDATA[Domen refereras inte]]></description>
                </item>
                <item>
                    <title>2026-03-18, AD 2026 nr 22</title>
                    <pubDate>Thu, 19 Mar 2026 09:00:13 &#x2B;00:00</pubDate>
                    <link>https://arbetsdomstolen.se/sv/meddelade-domar/2026/2026-03-18-ad-2026-nr-22/</link>
                    <guid isPermaLink="false">3971a662-bf9d-4b37-b4f4-37429bf0b73b</guid>
                    <description><![CDATA[Domen refereras inte. Anonymiserad dom f&#xF6;r nedladdning finns.]]></description>
                </item>
                <item>
                    <title>2026-03-18, AD 2026 nr 23</title>
                    <pubDate>Wed, 18 Mar 2026 11:16:40 &#x2B;00:00</pubDate>
                    <link>https://arbetsdomstolen.se/sv/meddelade-domar/2026/2026-03-18-ad-2026-nr-23/</link>
                    <guid isPermaLink="false">d3882224-6cc2-405d-9d0f-9a61da9172f0</guid>
                    <description><![CDATA[2015 &#xE5;rs avtal om anv&#xE4;ndning av konkurrensklausuler i anst&#xE4;llningsavtal mellan Svenskt N&#xE4;ringsliv och F&#xF6;rhandlings- och samverkansr&#xE5;det PTK omfattar inte klausuler av typen f&#xF6;rbud att v&#xE4;rva den tidigare arbetsgivarens kunder, oavsett hur omfattande eller konkurrensbegr&#xE4;nsande de kan anses vara och vad de ytterst syftat till samt trots att v&#xE4;rvande av kunder till konkurrerande verksamhet i n&#xE5;gon mening inneb&#xE4;r att ta befattning med s&#xE5;dan verksamhet. Skiljeklausulen i 2015 &#xE5;rs avtal &#xE4;r d&#xE4;rmed inte till&#xE4;mplig p&#xE5; tvist om avtalat vite f&#xF6;r brott mot en s&#xE5;dan klausul.]]></description>
                </item>
                <item>
                    <title>2026-03-18, AD 2026 nr 25</title>
                    <pubDate>Wed, 18 Mar 2026 11:00:17 &#x2B;00:00</pubDate>
                    <link>https://arbetsdomstolen.se/sv/meddelade-domar/2026/2026-03-18-ad-2026-nr-25/</link>
                    <guid isPermaLink="false">1bb8c1d3-8255-49ed-b310-d2b1c3f31058</guid>
                    <description><![CDATA[En arbetsgivare som inte &#xE4;r bunden av n&#xE5;got kollektivavtal ska enligt 19 a &#xA7; medbest&#xE4;mmandelagen fortl&#xF6;pande h&#xE5;lla arbetstagarorganisationer som har medlemmar som &#xE4;r arbetstagare hos arbetsgivaren underr&#xE4;ttade om hur verksamheten utvecklas produktionsm&#xE4;ssigt och ekonomiskt liksom om riktlinjerna f&#xF6;r personalpolitiken. Under sju m&#xE5;nader l&#xE4;mnade ett bolag inte n&#xE5;gon information till en arbetstagarorganisation. Arbetstagarorganisationen p&#xE5;stod inte att det hade intr&#xE4;ffat n&#xE5;got s&#xE4;rskilt i bolagets verksamhet under den aktuella tiden. Parterna har tvistat om bolaget har brutit mot 19 a &#xA7; medbest&#xE4;mmandelagen.&#xA;&#xA;Med h&#xE4;nvisning till att det i m&#xE5;let inte visats att n&#xE5;gon s&#xE4;rskild h&#xE4;ndelse hade intr&#xE4;ffat och att det inte heller p&#xE5;st&#xE5;tts att bolaget avs&#xE5;g att fatta n&#xE5;got beslut som kunde p&#xE5;verka arbetstagarorganisationens medlemmar under perioden, fann Arbetsdomstolen att det inte fanns skyldighet f&#xF6;r bolaget att l&#xE4;mna n&#xE5;gon information till arbetstagarorganisationen under den aktuella tidsperioden. Arbetsdomstolen uttalade &#xE4;ven att information ska l&#xE4;mnas fortl&#xF6;pande inneb&#xE4;r att information ska l&#xE4;mnas s&#xE5; snart det kan ske, inte vid fast best&#xE4;mda tidpunkter.]]></description>
                </item>
                <item>
                    <title>2026-03-18, AD 2026 nr 21</title>
                    <pubDate>Wed, 18 Mar 2026 11:00:17 &#x2B;00:00</pubDate>
                    <link>https://arbetsdomstolen.se/sv/meddelade-domar/2026/2026-03-18-ad-2026-nr-21/</link>
                    <guid isPermaLink="false">d40c2a1b-edef-4a1d-aab0-49bcdabb8db2</guid>
                    <description><![CDATA[En lagermedarbetare avskedades efter att ha k&#xF6;rt truck f&#xF6;re och efter att han p&#xE5; arbetsplatsen l&#xE4;mnat ett slumpm&#xE4;ssigt drogtest i saliv som sedan visade positivt f&#xF6;r amfetamin. Arbetsdomstolen bed&#xF6;mde att det positiva provresultatet var tillf&#xF6;rlitligt och att lagermedarbetaren medvetet (med upps&#xE5;t) hade brukat amfetaminet. Arbetsdomstolen uttalade att det normalt finns sk&#xE4;l f&#xF6;r avskedande n&#xE4;r en arbetstagare, som har arbetsuppgifter som &#xE4;r p&#xE5;tagligt farliga eller olagliga att utf&#xF6;ra under p&#xE5;verkan av narkotika, har narkotika i kroppen p&#xE5; arbetet. Eftersom den truckk&#xF6;rning som lagermedarbetaren utf&#xF6;rde med amfetamin i kroppen var s&#xE5;v&#xE4;l p&#xE5;tagligt farlig som olaglig, fanns det laga sk&#xE4;l f&#xF6;r avskedandet. Detta g&#xE4;llde enligt Arbetsdomstolen trots att koncentrationen av amfetamin i saliven var l&#xE5;g, eftersom det i dagsl&#xE4;get inte finns n&#xE5;gon testmetod som kan m&#xE4;ta graden av p&#xE5;verkan av amfetamin.]]></description>
                </item>
                <item>
                    <title>2026-03-13, AD 2026 nr 20</title>
                    <pubDate>Fri, 13 Mar 2026 09:43:23 &#x2B;00:00</pubDate>
                    <link>https://arbetsdomstolen.se/sv/meddelade-domar/2026/2026-03-13-ad-2026-nr-20/</link>
                    <guid isPermaLink="false">0f0e03e2-3a79-46c6-9388-ae16f14d2d1d</guid>
                    <description><![CDATA[Domen refereras inte]]></description>
                </item>
                <item>
                    <title>2025-03-11, AD 2026 nr 19</title>
                    <pubDate>Wed, 11 Mar 2026 14:14:07 &#x2B;00:00</pubDate>
                    <link>https://arbetsdomstolen.se/sv/meddelade-domar/2026/2025-03-11-ad-2026-nr-19/</link>
                    <guid isPermaLink="false">fa6b9060-e042-482c-b2b9-98e49ebcee8f</guid>
                    <description><![CDATA[Fr&#xE5;ga om en anst&#xE4;lld hos ett f&#xF6;rs&#xE4;kringsbolag har gjort otill&#xE5;tna slagningar i bolagets kundhanteringssystem och om bolaget hade laglig grund att avskeda den anst&#xE4;llda p&#xE5; grund av dem, alternativt sakliga sk&#xE4;l f&#xF6;r upps&#xE4;gning. &#xC4;ven fr&#xE5;ga om den anst&#xE4;lldas privatekonomiska situation har utgjort sakliga sk&#xE4;l f&#xF6;r upps&#xE4;gning.&#xA;&#xA;Arbetsdomstolen har funnit att slagningarna i och f&#xF6;r sig var otill&#xE5;tna och att den anst&#xE4;lldas agerande var klanderv&#xE4;rt. Domstolen har gjort en bed&#xF6;mning av hur allvarligt brottet mot anst&#xE4;llningsavtalet var och, med h&#xE4;nsyn till bl.a. syftet med agerandet och att det var en eng&#xE5;ngsf&#xF6;reteelse, funnit att det inte fanns tillr&#xE4;ckliga sk&#xE4;l f&#xF6;r avskedande. Arbetsdomstolen har vidare funnit att varken de otill&#xE5;tna slagningarna eller den anst&#xE4;lldas privatekonomiska situation, sedda var f&#xF6;r sig eller i kombination, utgjorde sakliga sk&#xE4;l f&#xF6;r upps&#xE4;gning. Arbetsdomstolen har d&#xE4;rf&#xF6;r ogiltigf&#xF6;rklarat avskedandet. &#xA;&#xA;Eftersom det funnits sk&#xE4;l att rikta allvarlig kritik mot den anst&#xE4;llda f&#xF6;r de otill&#xE5;tna slagningarna har Arbetsdomstolen best&#xE4;mt det allm&#xE4;nna skadest&#xE5;ndet f&#xF6;r det ogrundade avskedandet till ett l&#xE4;gre belopp &#xE4;n normalt. ]]></description>
                </item>
                <item>
                    <title>2026-03-11, AD 2026 nr 18</title>
                    <pubDate>Wed, 11 Mar 2026 11:00:44 &#x2B;00:00</pubDate>
                    <link>https://arbetsdomstolen.se/sv/meddelade-domar/2026/2026-03-11-ad-2026-nr-18/</link>
                    <guid isPermaLink="false">12192e8c-9596-496f-a021-f3bcad821aac</guid>
                    <description><![CDATA[En myndighets personalansvarsn&#xE4;mnd beslutade om en disciplinp&#xE5;f&#xF6;ljd i form av l&#xF6;neavdrag med 1 958 kr. Tvisten har r&#xF6;rt om m&#xE5;let ska handl&#xE4;ggas som ett f&#xF6;renklat eller ordin&#xE4;rt tvistem&#xE5;l. &#xA;&#xA;Arbetsdomstolen har funnit att en disciplinp&#xE5;f&#xF6;ljd i form av l&#xF6;neavdrag inte &#xE4;r n&#xE5;gon privatr&#xE4;ttslig fordran, och parterna disponerar inte &#xF6;ver fr&#xE5;gan i r&#xE4;tteg&#xE5;ngen, eftersom en domstol som pr&#xF6;var fr&#xE5;gan om disciplinp&#xE5;f&#xF6;ljden &#xE4;r skyldig att sj&#xE4;lvst&#xE4;ndigt avg&#xF6;ra om den anst&#xE4;llde har &#xE5;sidosatt sina skyldigheter i anst&#xE4;llningen p&#xE5; ett s&#xE4;tt som motiverar en disciplinp&#xE5;f&#xF6;ljd. Ett m&#xE5;l om disciplinp&#xE5;f&#xF6;ljd &#xE4;r d&#xE4;rf&#xF6;r inte n&#xE5;got dispositivt tvistem&#xE5;l och kan d&#xE4;rmed inte handl&#xE4;ggas som ett f&#xF6;renklat tvistem&#xE5;l. M&#xE5;let ska d&#xE4;rf&#xF6;r handl&#xE4;ggas som ett ordin&#xE4;rt tvistem&#xE5;l.&#xA;]]></description>
                </item>
                <item>
                    <title>20026-03-10, AD 2026 nr 17</title>
                    <pubDate>Tue, 10 Mar 2026 11:19:02 &#x2B;00:00</pubDate>
                    <link>https://arbetsdomstolen.se/sv/meddelade-domar/2026/20026-03-10-ad-2026-nr-17/</link>
                    <guid isPermaLink="false">41e04e3c-47d1-4b09-8b9f-5cfcd9d3ffba</guid>
                    <description><![CDATA[Domen refereras inte]]></description>
                </item>
                <item>
                    <title>2026-03-06, AD 2026 nr 16</title>
                    <pubDate>Fri, 06 Mar 2026 11:00:33 &#x2B;00:00</pubDate>
                    <link>https://arbetsdomstolen.se/sv/meddelade-domar/2026/2026-03-06-ad-2026-nr-16/</link>
                    <guid isPermaLink="false">e7820d28-2061-47c7-b3df-2741929ba67c</guid>
                    <description><![CDATA[Domen refereras inte]]></description>
                </item>
                <item>
                    <title>2026-03-06, AD 2026 nr 15</title>
                    <pubDate>Fri, 06 Mar 2026 11:00:33 &#x2B;00:00</pubDate>
                    <link>https://arbetsdomstolen.se/sv/meddelade-domar/2026/2026-03-06-ad-2026-nr-15/</link>
                    <guid isPermaLink="false">eadf7a62-92a2-4be5-85f1-fba9f31e2ad8</guid>
                    <description><![CDATA[Domen refereras inte]]></description>
                </item>
                <item>
                    <title>2026-03-04, AD 2026 nr 14</title>
                    <pubDate>Wed, 04 Mar 2026 11:00:28 &#x2B;00:00</pubDate>
                    <link>https://arbetsdomstolen.se/sv/meddelade-domar/2026/2026-03-04-ad-2026-nr-14/</link>
                    <guid isPermaLink="false">090ce99b-53ae-4c7e-b0c0-0af82474b6e5</guid>
                    <description><![CDATA[Domen refereras inte]]></description>
                </item>
                <item>
                    <title>2026-03-04, AD 2026 nr 13</title>
                    <pubDate>Wed, 04 Mar 2026 11:00:28 &#x2B;00:00</pubDate>
                    <link>https://arbetsdomstolen.se/sv/meddelade-domar/2026/2026-03-04-ad-2026-nr-13/</link>
                    <guid isPermaLink="false">1685eaa4-2bf2-4ebe-b67b-7fc636a38773</guid>
                    <description><![CDATA[Domen refereras inte]]></description>
                </item>
                <item>
                    <title>2026-03-04, AD 2026 nr 12</title>
                    <pubDate>Wed, 04 Mar 2026 11:00:28 &#x2B;00:00</pubDate>
                    <link>https://arbetsdomstolen.se/sv/meddelade-domar/2026/2026-03-04-ad-2026-nr-12/</link>
                    <guid isPermaLink="false">77c4deab-987e-4e62-9927-c3ea26869314</guid>
                    <description><![CDATA[En arbetstagarorganisation har kr&#xE4;vt skadest&#xE5;nd av en arbetsgivare f&#xF6;r brott mot 6 c &#xA7; anst&#xE4;llningsskyddslagen, som inneh&#xE5;ller regler om skyldighet f&#xF6;r arbetsgivare att inom viss tid efter det att arbetstagaren har b&#xF6;rjat arbeta l&#xE4;mna skriftlig information om anst&#xE4;llningsf&#xF6;rh&#xE5;llandet. Enligt arbetstagarorganisationen har arbetsgivaren brutit mot det angivna lagrummet genom att, i f&#xF6;rh&#xE5;llande till vissa angivna arbetstagare som varit anst&#xE4;llda i mellan sex och arton &#xE5;r, antingen l&#xE4;mna ut anst&#xE4;llningsavtal med p&#xE5;st&#xE5;tt felaktig uppgift om fr&#xE5;n vilken dag anst&#xE4;llningen g&#xE4;ller, eller utf&#xE4;rda men inte l&#xE4;mna ut s&#xE5;dan handling. Arbetsdomstolen har funnit att arbetstagarorganisationens framst&#xE4;llning inte kan anses innefatta tillr&#xE4;cklig grund (laga sk&#xE4;l) f&#xF6;r kraven (k&#xE4;rom&#xE5;let), och har d&#xE4;rf&#xF6;r avslagit arbetstagarorganisationens krav (talan) utan utf&#xE4;rdande av st&#xE4;mning.]]></description>
                </item>
                <item>
                    <title>2026-03-02, AD 2026 nr 11</title>
                    <pubDate>Tue, 03 Mar 2026 16:01:03 &#x2B;00:00</pubDate>
                    <link>https://arbetsdomstolen.se/sv/meddelade-domar/2026/2026-03-02-ad-2026-nr-11/</link>
                    <guid isPermaLink="false">0f137685-7e5c-48c8-90ae-ffe096d13655</guid>
                    <description><![CDATA[Domen refereras inte]]></description>
                </item>
                <item>
                    <title>2026-02-23, AD 2026 nr 10</title>
                    <pubDate>Tue, 24 Feb 2026 10:27:22 &#x2B;00:00</pubDate>
                    <link>https://arbetsdomstolen.se/sv/meddelade-domar/2026/2026-02-23-ad-2026-nr-10/</link>
                    <guid isPermaLink="false">68220486-c820-4ab3-af72-62b10e2de054</guid>
                    <description><![CDATA[Domen refereras inte]]></description>
                </item>
                <item>
                    <title>2026-02-19, AD 2026 nr 9</title>
                    <pubDate>Mon, 23 Feb 2026 11:45:40 &#x2B;00:00</pubDate>
                    <link>https://arbetsdomstolen.se/sv/meddelade-domar/2026/2026-02-19-ad-2026-nr-9/</link>
                    <guid isPermaLink="false">b83f8a36-b088-48f3-bc27-2ee4546e6636</guid>
                    <description><![CDATA[N&#xE4;r en svarandepart &#xE4;r medlem i flera organisationer, och Arbetsdomstolens beh&#xF6;righet i ett m&#xE5;l enligt anst&#xE4;llningsskyddslagen grundar sig p&#xE5; att den ber&#xF6;rda arbetstagaren syssels&#xE4;tts i arbete som avses med kollektivavtal vilket arbetsgivaren &#xE4;r bunden av, b&#xF6;r i f&#xF6;rsta hand den organisation som har slutit detta kollektivavtal st&#xE4;mmas in om svaranden &#xE4;r medlem i den organisationen. Om den organisationen avst&#xE5;r fr&#xE5;n att f&#xF6;ra svarandens talan, b&#xF6;r svarandens andra organisation tillfr&#xE5;gas om den &#xE4;r villig att g&#xF6;ra det. &#xC4;r den andra organisationen villig att f&#xF6;ra svarandens talan, b&#xF6;r Arbetsdomstolen uppmuntra k&#xE4;randen att &#xE5;terkalla talan mot organisationen som tr&#xE4;ffat det kollektivavtal som grundar Arbetsdomstolens beh&#xF6;righet och i st&#xE4;llet ans&#xF6;ka om till&#xE4;ggsst&#xE4;mning p&#xE5; den andra organisationen.&#xA;&#xA;Om ingen av organisationerna har slutit kollektivavtalet som grundar Arbetsdomstolens beh&#xF6;righet, b&#xF6;r i f&#xF6;rsta hand den organisation svaranden varit medlem i l&#xE4;ngst st&#xE4;mmas in. Vill den organisationen inte f&#xF6;ra svarandens talan b&#xF6;r Arbetsdomstolen f&#xF6;rfara p&#xE5; motsvarande s&#xE4;tt som tidigare sagts.&#xA;&#xA;Det f&#xE5;r anses ankomma p&#xE5; k&#xE4;randen att i st&#xE4;mningsans&#xF6;kan uppge om svaranden &#xE4;r medlem i flera organisationer och vilka dessa i s&#xE5; fall &#xE4;r, om k&#xE4;randen k&#xE4;nner till det. Det f&#xE5;r f&#xF6;ruts&#xE4;ttas att en organisation som st&#xE4;ms in sj&#xE4;lvmant uppger om svaranden &#xE4;r medlem i flera organisationer, om det inte framg&#xE5;r av ans&#xF6;kan om st&#xE4;mning.]]></description>
                </item>
                <item>
                    <title>2026-02-18, AD 2026 nr 8 </title>
                    <pubDate>Thu, 19 Feb 2026 16:43:11 &#x2B;00:00</pubDate>
                    <link>https://arbetsdomstolen.se/sv/meddelade-domar/2026/2026-02-18-ad-2026-nr-8/</link>
                    <guid isPermaLink="false">a178210a-113a-4d2d-ae7f-1bd20ae49531</guid>
                    <description><![CDATA[Ett bemanningsf&#xF6;retag i byggbranschen har sagt upp en arbetstagare som var anst&#xE4;lld f&#xF6;r att hyras ut. Av byggavtalet framg&#xE5;r att en uppsagd arbetstagare har r&#xE4;tt att under upps&#xE4;gningstid beh&#xE5;lla l&#xF6;n och andra anst&#xE4;llningsf&#xF6;rm&#xE5;ner &#xE4;ven om arbetstagaren inte f&#xE5;r n&#xE5;gra arbetsuppgifter alls eller f&#xE5;r andra arbetsuppgifter &#xE4;n tidigare. Bemanningsf&#xF6;retaget betalade grundl&#xF6;n f&#xF6;r de perioder arbetstagaren under upps&#xE4;gningstiden inte var uthyrd till andra f&#xF6;retag. Tvist har uppkommit om byggavtalets best&#xE4;mmelse inneb&#xE4;r att arbetstagaren under tid arbetstagaren inte var uthyrd under upps&#xE4;gningstiden ist&#xE4;llet f&#xF6;r grundl&#xF6;n hade r&#xE4;tt att f&#xE5; samma ers&#xE4;ttning som under det n&#xE4;rmast f&#xF6;reg&#xE5;ende utbokade arbetet, och om bemanningsf&#xF6;retaget d&#xE4;rf&#xF6;r br&#xF6;t mot byggavtalets best&#xE4;mmelse om r&#xE4;tt till bibeh&#xE5;llen l&#xF6;n under upps&#xE4;gningstiden genom att endast betala grundl&#xF6;n.&#xA;&#xA;Arbetsdomstolen har funnit att bemanningsf&#xF6;retaget inte br&#xF6;t mot byggavtalet genom att betala grundl&#xF6;n n&#xE4;r arbetstagaren under upps&#xE4;gningstiden inte var uthyrd. Arbetsdomstolen avslog d&#xE4;rf&#xF6;r talan.]]></description>
                </item>
                <item>
                    <title>2026-02-11, AD 2026 nr 7</title>
                    <pubDate>Wed, 11 Feb 2026 11:00:22 &#x2B;00:00</pubDate>
                    <link>https://arbetsdomstolen.se/sv/meddelade-domar/2026/2026-02-11-ad-2026-nr-7/</link>
                    <guid isPermaLink="false">2d3ca8b6-5d91-40c1-b133-598308d64d8d</guid>
                    <description><![CDATA[Domen refereras inte. Anonymiserad dom f&#xF6;r nedladdning finns.]]></description>
                </item>
                <item>
                    <title>2026-02-03, AD 2026 nr 5</title>
                    <pubDate>Tue, 03 Feb 2026 11:00:59 &#x2B;00:00</pubDate>
                    <link>https://arbetsdomstolen.se/sv/meddelade-domar/2026/2026-02-03-ad-2026-nr-5/</link>
                    <guid isPermaLink="false">a218cf12-9ccd-475e-93d7-3063c0592374</guid>
                    <description><![CDATA[Domen refereras inte]]></description>
                </item>
                <item>
                    <title>2026-01-30, AD 2026 nr 4</title>
                    <pubDate>Fri, 30 Jan 2026 11:06:36 &#x2B;00:00</pubDate>
                    <link>https://arbetsdomstolen.se/sv/meddelade-domar/2026/2026-01-30-ad-2026-nr-4/</link>
                    <guid isPermaLink="false">6580371c-495d-4a3c-9f99-23e1639a83b5</guid>
                    <description><![CDATA[Domen refereras inte]]></description>
                </item>
                <item>
                    <title>2026-01-28, AD 2026 nr 3</title>
                    <pubDate>Wed, 28 Jan 2026 11:00:57 &#x2B;00:00</pubDate>
                    <link>https://arbetsdomstolen.se/sv/meddelade-domar/2026/2026-01-28-ad-2026-nr-3/</link>
                    <guid isPermaLink="false">25caf64d-f6b9-45c1-8e11-66007daf3b20</guid>
                    <description><![CDATA[Domen refereras inte. Anonymiserad dom f&#xF6;r nedladdning finns.]]></description>
                </item>
                <item>
                    <title>2026-01-21, AD 2026 nr 2</title>
                    <pubDate>Thu, 22 Jan 2026 15:25:54 &#x2B;00:00</pubDate>
                    <link>https://arbetsdomstolen.se/sv/meddelade-domar/2026/2026-01-21-ad-2026-nr-2/</link>
                    <guid isPermaLink="false">c90691df-b111-4de0-94e0-0de53fc366a8</guid>
                    <description><![CDATA[Tvisten har r&#xF6;rt fr&#xE5;gan om F&#xF6;rs&#xE4;kringskassan hade laglig grund att avskeda en anst&#xE4;lld som var tj&#xE4;nstledig p&#xE5; heltid f&#xF6;r att utf&#xF6;ra uppdrag som fackligt f&#xF6;rtroendevald. &#xA;&#xA;Staten har p&#xE5;st&#xE5;tt att den anst&#xE4;llde felaktigt redovisade sin fr&#xE5;nvaro och arbetstid till F&#xF6;rs&#xE4;kringskassan, missbrukade F&#xF6;rs&#xE4;kringskassans flextidssystem och d&#xE4;rigenom &#xE5;sidosatte sina &#xE5;ligganden mot F&#xF6;rs&#xE4;kringskassan p&#xE5; ett s&#xE4;tt som allvarligt skadade F&#xF6;rs&#xE4;kringskassans f&#xF6;rtroende f&#xF6;r den anst&#xE4;llde. &#xA;&#xA;Arbetsdomstolen har funnit att den anst&#xE4;llde vid upprepade tillf&#xE4;llen under en f&#xF6;rh&#xE5;llandevis kort tid felaktigt redovisade sin arbetstid och fr&#xE5;nvaro p&#xE5; ett s&#xE4;tt som p&#xE5;verkade den anst&#xE4;lldes r&#xE4;tt till l&#xF6;n och F&#xF6;rs&#xE4;kringskassans m&#xF6;jlighet att kontrollera de redovisade arbetstiderna. Den anst&#xE4;lldes agerande orsakade en s&#xE5; allvarlig f&#xF6;rtroendeskada att den anst&#xE4;llde d&#xE4;rigenom grovt &#xE5;sidosatte sina &#xE5;ligganden mot F&#xF6;rs&#xE4;kringskassan. F&#xF6;rs&#xE4;kringskassan hade d&#xE4;rmed laglig grund att avskeda den anst&#xE4;llde.&#xA;&#xA;En fr&#xE5;ga i m&#xE5;let har varit om en fackligt f&#xF6;rtroendevald arbetstagare kan redovisa sin arbetstid schablonm&#xE4;ssigt, ist&#xE4;llet f&#xF6;r att dag f&#xF6;r dag registrera faktiskt arbetad tid p&#xE5; samma s&#xE4;tt som andra anst&#xE4;llda hos F&#xF6;rs&#xE4;kringskassan och i enlighet med F&#xF6;rs&#xE4;kringskassans flextidsavtal. Arbetsdomstolen har funnit att en f&#xF6;rtroendevald arbetstagare p&#xE5; samma s&#xE4;tt som andra anst&#xE4;llda hos F&#xF6;rs&#xE4;kringskassan &#xE4;r skyldig att f&#xF6;lja best&#xE4;mmelserna i F&#xF6;rs&#xE4;kringskassans flextidsavtal och redovisa sin faktiskt arbetade tid. ]]></description>
                </item>
                <item>
                    <title>2026-01-16, AD 2026 nr 1</title>
                    <pubDate>Mon, 19 Jan 2026 15:08:31 &#x2B;00:00</pubDate>
                    <link>https://arbetsdomstolen.se/sv/meddelade-domar/2026/2026-01-16-ad-2026-nr-1/</link>
                    <guid isPermaLink="false">4ab970b6-d072-4d2b-b1df-e55c8977a872</guid>
                    <description><![CDATA[Domen refereras inte]]></description>
                </item>
    </channel>
</rss>
